最近常碰到企业HR和朋友咨询职业卫生资质的事。这玩意儿到底怎么弄？哪家机构不会踩坑？我把自己这些年经手的经验总结成这份指南，希望对你有用。
一、先搞明白你要办哪种资质
职业卫生资质其实是个统称，细分下来有好几种：
- 职业卫生技术服务资质（分甲乙丙三级）
- 职业病诊断机构资质
- 职业健康检查机构资质
大多数中小企业需要的是第一种。做厂房检测、员工体检这些业务必须要有这个资质，否则接不了政府的单子。
二、准备材料就像高考报名
去年帮某化工企业办证时，光材料就准备了二十多项。重点说几个容易出错的：
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专业技术人员配备特别重要
- 中级职称以上至少5人
- 必须要有职业病防治相关专业
- 医师执业证书记得提前年检
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仪器设备清单要精确到型号
- 噪声检测仪、粉尘采样器这些标配不能少
- 设备检定证书有效期要覆盖申报期
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质量管理手册别照搬模板
- 见过三家机构用同一套模板被当场打回
- 最好请有经验的第三方帮着编
三、审批流程像升级打怪
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初审阶段（最容易卡壳）
- 材料交到省级卫健委
- 一般20个工作日内给反馈
- 去年某客户被要求补了3次材料
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现场评审（最关键的环节）
- 专家会突然抽查设备操作
- 有个客户因为移液管没校准被扣分
- 建议提前做模拟评审
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公示领证
- 通过后官网公示7天
- 现在都是电子证照了
- 纸质证书反倒成了纪念品
四、这些机构千万要避开
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承诺包过的中介
- 遇到说「有关系」的直接拉黑
- 正规流程不可能走后门
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收费明显低于市场的
- 某企业找的3万包干服务
- 结果第二年审证发现是假资质
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没有成功案例的
- 要求看最近半年的办证记录
- 靠谱机构都有行业案例库
五、亲身实测推荐三家机构
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中国职业安全健康协会
- 适合大型企业
- 流程规范但周期较长
- 去年帮某央企两个月拿下甲级
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SGS通标公司
- 外资背景检测机构
- 服务体系完善
- 小微企业可以考虑他们的打包方案
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省级职业病防治院
- 地方国企首选
- 对当地政策吃得透
- 经常有政策辅导会
最后提醒下，现在有些地方推行告知承诺制了。就是你先承诺符合条件，拿着资质去接业务，后面再来核查。虽然方便但也有风险，建议传统企业还是走正规流程更稳妥。
有具体问题可以评论区留言，看到就会回复。毕竟这行水太深，能帮一个是一个。